Accordo Stato-Regioni 2025: tutte le novità sulla formazione obbligatoria in materia di sicurezza

Dal 24 maggio 2025 è in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Scopri cosa cambia per lavoratori, datori di lavoro, RSPP e formatori, e scarica il documento di sintesi a cura di Unione Italiana Vini.

Data:

July 17, 2025

Tempo di lettura:

1 minuto

Sicurezza sul lavoro in cantina - copertina

Accordo Stato-Regioni 2025: tutto quello che c'è da sapere

Il 24 maggio 2025 è entrato ufficialmente in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni che riorganizza, in un unico testo, l’intera disciplina sulla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il provvedimento, approvato dalla Conferenza Stato-Regioni il 17 aprile 2025 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale, è stato adottato ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e sostituisce i precedenti accordi del 2011, 2012 e 2016.

Chi riguarda

Le novità coinvolgono la formazione obbligatoria per:

  • Lavoratori e lavoratrici
  • Preposti e dirigenti
  • Datori di lavoro (anche RSPP)
  • RSPP e ASPP
  • Utilizzatori di attrezzature
  • Formatori e soggetti erogatori

Novità principali

Il nuovo Accordo introduce cambiamenti importanti su:

  • Durata e aggiornamenti dei corsi
  • Requisiti dei docenti
  • Modalità di erogazione (presenza, e-learning, videoconferenza)
  • Validità dei corsi e scadenze
  • Obblighi documentali per gli enti formatori

L’Area Consulenza e Formazione di Unione Italiana Vini ha elaborato un documento tecnico di sintesi, pensato per orientare aziende e operatori nella corretta interpretazione del nuovo Accordo.

Consulta il documento completo in PDF

L’Accordo Stato-Regioni 2025 segna un cambio di passo importante nella formazione obbligatoria per la sicurezza sul lavoro.

Per supportare concretamente le aziende in questo percorso di adeguamento, Unione Italiana Vini lancerà in autunno una nuova offerta formativa, progettata dall’Unità Consulenza Organizzativa e aggiornata alle nuove disposizioni.

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Ultimo aggiornamento: July 17, 2025 2:45 PM