Formazione organizzativa e sui sistemi di gestione per le aziende vitivinicole

In un contesto normativo e di mercato sempre più complesso, la formazione rappresenta per le aziende vitivinicole uno strumento essenziale per restare competitive, ridurre i rischi operativi e valorizzare le persone che lavorano in azienda.

Non si tratta solo di adempiere a obblighi specifici – come nel caso della sicurezza sui luoghi di lavoro o della sicurezza alimentare – ma di investire in modo strutturato nella crescita delle competenze, migliorando l’organizzazione interna e la qualità complessiva del lavoro.

Un percorso formativo adeguato consente alle aziende di:

• mantenere un aggiornamento costante delle competenze;

• aumentare produttività ed efficienza operativa;

• migliorare la qualità dei processi e delle attività quotidiane;

• rafforzare motivazione e coinvolgimento del personale;

• ridurre rischi, errori e non conformità.

Formare oggi significa essere preparati ad affrontare con maggiore consapevolezza le sfide di domani, sia dal punto di vista normativo sia organizzativo.

L’area Consulenza Organizzativa di Unione Italiana Vini propone percorsi formativi pensati specificamente per il settore vitivinicolo, con un obiettivo comune: far crescere le persone e le competenze aziendali.

La formazione viene erogata secondo due modalità principali, in grado di rispondere a esigenze diverse delle aziende.

La formazione a catalogo comprende corsi progettati per essere fruiti da più aziende, disponibili in momenti definiti dell’anno e svolti online su piattaforma Teams, in modo pratico e immediato.

Questa soluzione offre diversi vantaggi:

• Pronta all’uso: corsi già strutturati, programmati tenendo conto della stagionalità e della disponibilità del personale;

• Specializzazione verticale: contenuti progettati da esperti con esperienza concreta nel settore vitivinicolo;

• Costi contenuti: percorsi altamente professionalizzanti con un investimento accessibile;

• Ampia gamma di tematiche: sicurezza alimentare, ambiente, sicurezza sul lavoro, sostenibilità, etica e diritti umani, sistemi di gestione aziendali;

• Valutazione dell’apprendimento: test e/o esercitazioni pratiche per verificare la comprensione degli argomenti trattati;

• Attestato di frequenza: rilascio di un attestato utile a documentare l’attività formativa svolta.

La formazione su commessa è pensata per le aziende che necessitano di un percorso personalizzato, ad esempio quando più persone devono essere formate sullo stesso tema o quando è necessario adattare i contenuti alla specifica realtà aziendale.

Oltre alla trasmissione delle competenze, questo tipo di formazione ha anche l’obiettivo di favorire la creazione di un gruppo di lavoro, attraverso momenti di confronto e condivisione che aiutano a costruire una visione comune sul tema affrontato.

I principali vantaggi sono:

• Formazione personalizzata: contenuti su misura, integrati con procedure interne e obiettivi strategici;

• Maggiore efficacia: allineamento diretto con politiche e processi aziendali;

• Casi pratici e soluzioni mirate: approfondimenti basati su situazioni reali dell’azienda;

• Test di apprendimento personalizzati: strumenti di verifica adattati al percorso svolto.

Attraverso la propria offerta formativa, la Consulenza Organizzativa di UIV supporta le aziende vitivinicole nel rafforzare competenze, consapevolezza e capacità operative, contribuendo allo sviluppo di organizzazioni più solide, preparate e responsabili.